Consultoras de RR.HH.
Diagnósticos defendibles, listos para entregar bajo tu propia marca. Escala tus servicios sin sumar horas de análisis manual.
Pago por volumen de evaluados
Evaluaciones de RR.HH. · diagnóstico con IA
El test es el insumo.
El diagnóstico es el producto.
Aplicas una evaluación de autor y la IA hace el trabajo pesado: detecta fortalezas y brechas, consolida todos los tests de una misma persona y diseña el plan de desarrollo. Con tu marca.
- 6
- tests de autor listos
- 1
- plan por persona
- 100%
- reportes con tu marca
Perfil · Liderazgo de equipo
DISC · v2Dimensiones · 0–100medido
- Dominancia72
- Influencia58
- Estabilidadbrecha39
- Cumplimiento64
Diagnóstico: baja estabilidad bajo presión. Plan sugerido: módulo de regulación y ritmo de equipo, 4 sesiones.
Pensado para quien vende, certifica y hace crecer talento
Cada segmento obtiene un valor distinto. No es la misma herramienta repetida tres veces.
OTECs
Mide el nivel inicial y final de cada ciclo. La IA arma la estructura del curso a partir de las brechas que detecta.
Suscripción por ciclo formativo
Pymes y emprendedores
Catálogo self-service, sin necesidad de un área de RR.HH. Aplica un test y obtén un plan de crecimiento para tu equipo.
Créditos, paga lo que usas
El diagnóstico, paso a paso
Del puntaje al plan, con cada paso a la vista
El puntaje del test es fijo y reproducible. La IA entra después, y entrega resultados ordenados que pasan directo al reporte.
- 01
Aplica un test de autor
La persona responde una evaluación de la biblioteca. El puntaje de cada dimensión sale de la fórmula del test, no lo decide la IA.
- 02
La IA detecta fortalezas y brechas
A partir de los puntajes, la IA entrega un análisis claro de fortalezas y brechas, listo para el reporte. En esta etapa va calibrada para ser precisa, no creativa.
- 03
Diseña el plan de desarrollo
A partir de las brechas, genera la estructura de un programa formativo. Lo exportas como reporte con la marca de tu consultora.
Diagnóstico consolidado
Varios tests de una persona, un solo programa de desarrollo
El consolidador toma los resultados de DISC, valores, fortalezas y los que sumes, y los cruza en un solo análisis. La IA devuelve un perfil integral y la estructura del plan, listo para revisar.
Probar el consolidadorDISCmedido
SAV · Valoresmedido
Fortalezas 360medido
Programa de desarrollo
Perfil holístico + brechas priorizadas + módulos sugeridos
Seis evaluaciones, listas para usar
Cada una con sus dimensiones y escala propia. ¿Tienes tu propia metodología? La cargas con un puñado de ejemplos.
- 4 dimensiones
DISC
Estilos de comportamiento
- frecuencia
Agilidad Emocional
Adaptación y manejo emocional
- 6 áreas
Autocompasión
Basada en la escala de Neff
- ranking
SAV · Valores
Jerarquía de valores personales
- 360°
Fortalezas 360
Fortalezas con mirada de varios
- 5 dimensiones
Autoliderazgo Constructivo
Autogestión y dirección personal
Construida para vender bajo tu marca y cuidar el dato
Reportes con tu marca
Cada consultora aplica su identidad al PDF. Cero branding de Cognitive Hub en la salida que ve tu cliente.
Facturación por créditos
Cada evaluación descuenta créditos. El saldo siempre cuadra con un registro que no se edita a mano, así sabes exactamente qué pagaste.
Aislamiento por organización
Los resultados son datos personales sensibles. Los de cada organización quedan separados en la base de datos, no solo en la aplicación.
Ejecuta tu primer diagnóstico hoy
Crea tu organización, aplica un test de la biblioteca y revisa el plan que arma la IA en minutos.